昨日，通光集团工会主席、党委副书记江勇卫带领集团下属各公司安全员开展了一季度安全生产大检查，切实加强车间安全生产管理，深入开展安全生产隐患排查治理。

今年以来，通光集团继续贯彻落实党的十九大关于树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想精神和 安全第一，预防为主的方针，以党建工作为抓手，把安全生产工作作为常规性工作常抓不懈，以保安全、促发展、强队伍、提效能为目标，通过强化责任落实、强化检查宣传、强化教育培训、强化示范带动等一系列扎实有效的举措，把安全高于一切的理念落实到企业生产、经营、管理的全过程，注重发挥和强化党建引领作用，不断凝聚安全生产合力，在全公司唱响安全发展主旋律。

强化责任落实。通光集团全面落实安全生产党政同责、一岗双责制，成立了通光集团安委会，由党委书记任主任、副书记任副主任、各公司总经理和安全员为组员，全面负责整个集团的安全工作；各公司还成立了由总经理任组长、各科室负责人为组员的安全工作领导小组。坚持谁主管、主负责的原则，进一步完善预警预案体系和应急响应机制，进一步贯彻落实安全生产责任制，完善了切实可行、操作性强的安全生产规章制度，营造了安全生产人人有责的良好氛围。

强化检查宣传。由集团安委会牵头，每月组织开展全面细致的安全隐患工作检查，对查出的问题及时进行整改，并定期通过宣传栏、微信平台、网站等平台和三会一课、主题党日、安全生产知识竞赛、消防演练活动等形式，开展多样化的安全知识宣传。

强化教育培训。为了促使员工把安全第一的理念根植心中，公司坚持切实加强安全生产教育，广泛发动干部职工精心组织开展了形式多样、内容丰富的安全生产教育培训活动，普及了安全生产知识，进一步增强了员工的安全意识和操作技能。公司甚至把安全教育作为新录用员工上班报到第一天的必修课，实施三级安全教育。为了提高全体员工应对各种风险的能力，公司还经常分期分批组织行管和一线员工参加安全知识培训，使生命安全防患于未然，警钟长鸣、心弦常紧，切实把安全防范工作落到实处，消除一切可能引发的事故隐患，确保通光二次飞跃目标的如期实现。

强化示范带动。按照把方向、聚人心、保安全、促发展的要求，公司建立了党员安全示范岗，大力开展安全生产、党员先行和安全生产月等活动，把党建工作融入岗位考核和安全生产的各个环节，充分发挥基层党组织和党员在推动工作、促进管理方面的示范引领作用。公司还采用了积分制考核，用积分来衡量党员岗位作用的发挥、安全工作的推动，用小积分保障大安全，进一步激发了党员的工作热情。

居安思危，思则有备，有备无患。近年来，通光集团通过充分发挥了基层党组织和党员在加强安全生产工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，通过党建引领凝聚了安全生产合力，进一步增加了全员安全生产意识，弘扬了安全文化，从源头上杜绝了安全隐患，真正让员工领悟到我要安全的重要性和必要性，为公司持续稳定发展提供了安全保障，公司先后被授予南通市先进单位、江苏省劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉。

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